Olá, pessoal!
Já reparou que escrever corretamente alguns termos pode representar uma tarefa complicada? Pensando nisso, a EBRADI criou este dicionário para te ajudar a resolver esse problemão. Hoje entraremos no fantástico mundo do Direito do Trabalho.
Desídia, Dezídia ou Desídea?
A forma correta é Desídia!
1) Conceito: compreendida como a falta de diligência do empregado quanto a execução dos serviços, em outras palavras, o funcionário executa as suas funções de forma desleixada.
2) Exemplo Prático: Maria foi alertada por seu patrão, João, que caso não melhorasse sua postura quanto ao ser serviço seria demitida, contudo Maria continuou com seu comportamento desidioso, sendo demitida por justa causa.
3) Notícia: “A relatora designada, Maria Aparecida Ferreira Jerônimo, pontuou que restando demonstrado que o empregado se recusava a se atualizar quanto às novas técnicas e ferramentas de trabalho, tornando-se, pela sua própria inação, um trabalhador sem nenhuma produtividade, resta caracterizada a desídia.”
Para saber mais: É válida justa causa de engenheiro de 73 anos por desatualização tecnológica
Gostou deste conteúdo?
Então, siga-nos nas redes sociais para ver muito mais! Estamos no Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn e YouTube.