Alguns recursos e serviços potencializam o desenvolvimento profissional, melhorando o posicionamento da pessoa no mercado de trabalho. Esse é o caso do coaching de carreira para advogados.
Abrir o próprio escritório, galgar o almejado cargo dos sonhos, investir em uma área jurídica ainda fora do seu domínio ou deixar a timidez de lado para ter maior desenvoltura nas audiências. Esses são alguns exemplos de como o método em questão pode ajudar quem está na advocacia.
Entenda melhor como funciona o processo e como a metodologia pode ajudar você a alcançar os seus objetivos. Siga a leitura!
Razões para investir em coaching para advogados
Qual área seguir? Trata-se de uma dúvida recorrente de quem está iniciando a vida profissional na advocacia ou já atua no ramo e deseja explorar novas possibilidades, a fim de aumentar a renda no final do mês ou entrar para um segmento promissor seguindo as tendências do mercado, a exemplo do Direito Digital.
A decisão é importante porque envolve interesses e afinidades com certas matérias, expectativa de crescimento das demandas sobre o assunto e investimento financeiro — afinal, ter especialização na área jurídica já é tão essencial quanto a própria graduação. Não é fácil ponderar tantos aspectos.
Se você é advogado civilista e cuida principalmente de questões contratuais, pegar causas trabalhistas vai ser um desafio, por mais que o Direito Civil seja subsidiariamente aplicado ao Laboral.
Além da mudança de rotina e da necessidade de assimilar o direito material do nicho escolhido e os seus aspectos processuais, existe também o fator psicológico, que envolve as suas expectativas, limitações (comunicativas, por exemplo) e os seus valores. Uma orientação profissional pode ser decisiva dentro desse contexto.
O trabalho de um coaching de carreira
Muitos advogados se sentem fragilizados para o mercado de trabalho porque precisaram de mais de uma tentativa para obter a aprovação no exame da OAB. Esse cenário evidencia alguns dos papéis do coach: ajudar o coachee a superar as suas crenças limitantes enquanto lhe dá tarefas e traça um plano de ação juntamente ao tutelado.
O profissional da área não apenas ajuda o jurista a tomar a decisão estrategicamente, como também o auxilia a implementar as medidas necessárias na prática — tais como se especializar para atuar em um novo ramo jurídico daqui a 1 ano, iniciando a prospecção de clientes em 8 meses e investindo em networking no segmento desde já.
O coaching na advocacia promove esse alinhamento a partir de um processo profundo de autoconhecimento baseado em psicologia e neurociência. A sua vida profissional é o reflexo da pessoal: as chances de sucesso na carreira são maiores quando há correspondência entre os seus valores, as suas habilidades intrínsecas ou desenvolvidas e o projeto traçado.
Não se trata de fazer apenas o que lhe agrada, pois muitas medidas vão exigir que você saia da sua zona de conforto, mas de adotar o caminho compatível com os seus interesses e objetivo. Assim, com coerência e consistência, o coach ajuda o jurista a obter máxima performance, satisfação com seu trabalho e a ganhar destaque no mercado.
4 situações em que o coaching jurídico pode ajudar o advogado
O coach ficou conhecido no âmbito corporativo por melhorar o desempenho dos colaboradores e impactar os resultados empresariais. Dados da Public Personnel Management atestam: o treinamento comum aumentou em 22,4% a produtividade em uma agência de publicidade.
Quando aplicado o coaching, o percentual foi de 88%, comprovando a eficiência da modalidade. Confira como os resultados podem ser obtidos quando você investe em desenvolvimento pessoal com o recurso em questão.
1. Orientação vocacional
Talvez você tenha começado a atuar em Direito de Família e Sucessões porque já fazia estágio na área, foi efetivado onde trabalhava e levou consigo alguns clientes quando decidiu abrir o seu próprio escritório. Enquanto isso, a afinidade com Direito Tributário, descoberta apenas no último ano de faculdade, ficou esquecida.
O coaching de carreira para advogados ajuda a pessoa a identificar os seus gostos e as suas preferências, situa o indivíduo em sua realidade atual e o ajuda a lidar com os conflitos profissionais futuros. Quando você faz o que gosta, até as tarefas mais chatas e difíceis acabam sendo feitas com maior facilidade e primor.
2. Desenvolvimento de habilidades
Quem atua no Direito Tributário precisa saber fazer contas e aplicar fórmulas no Excel com maestria. Paciência extra para lidar com as partes, muitas vezes profundamente magoadas e com questões pessoais mal resolvidas, é requerida do advogado de família e sucessões. O contratualista deve ter olho clínico para identificar lacunas nos documentos.
Além de se dedicar às habilidades peculiares a cada área, o coaching jurídico desenvolve outras, como: retórica, liderança, gestão e marketing jurídico. Afinal, quem está na advocacia também precisa empreender para prospectar clientes e administrar o próprio escritório, por exemplo.
3. Inteligência emocional
Estamos falando da capacidade de reconhecer os seus sentimentos e das pessoas com quem você tem contato utilizando-os a seu favor. A técnica é importante em questões cruciais na vida do advogado, como a negociação, necessária para fechar contrato com o representado, e o acordo com a parte contrária, a fim de resolver logo o litígio.
O coach ensina o coachee a ter controle de tais fatores emocionais, a estabelecer empatia com o ouvinte e a se comunicar melhor. Consequentemente, crescem as chances de sucesso em uma transação, o profissional desenvolvido expande a sua rede de contatos e a carteira de clientes enquanto cria diferencial competitivo no mercado de trabalho.
4. Foco e motivação
O coaching de carreira para advogados ajuda o jurista a manter o foco no objetivo almejado a longo prazo enquanto o cativa a ter resistência perante as adversidades. Ele utiliza técnicas de gestão de projetos como o roadmap para manter o profissional nos trilhos, estabelecendo metas enquanto o motiva a persistir na empreitada.
Diminuir a atuação em uma área que é velha conhecida sua, lidar com as negativas dos lugares onde você deseja trabalhar e com a reprovação da família e dos amigos pela mudança de caminho, ter poucos clientes no início de carreira ou ao explorar um novo nicho. As dificuldades virão, requerendo resiliência e força de vontade.
O coaching de carreira para advogados tem inúmeras aplicações e todas levam a um único objetivo: explorar ao máximo as suas potencialidades, promovendo a alta performance. Invista na modalidade e receba toda a orientação necessária para conquistar os seus objetivos profissionais na advocacia.
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